経営課題にたいして、
さまざまなタイプの人材をご提案します。

フルタイム派遣

業務の繁閑に応じた
労働力の調整に。

必要なタイミングに、必要なスキルの人材を確保できるため、企業活動のさまざまな場面でご活用いただけます。スタッフの給与支払・社会保険手続などは当社で担うため、労務管理のご負担も軽減できます。

パートタイム派遣

フルタイムよりも、
さらに細かいニーズに。

週三日や午前だけの短時間勤務など、必要な日程と時間のみに人材を確保できます。フルタイムのスタッフよりも柔軟に、効率的な配置で業務の繁閑による人員不足や余剰を解消できて、コストも削減できます。

無期派遣

モラールの高い、
安定した労働力を確実に。

無期派遣とは、当社が期間の定めなく雇用するスタッフを企業へ派遣するものです。安定した環境で働くことができるため、業務に対する意欲の高い人材が集まります。

紹介予定派遣

企業と稼働者の
ミスマッチの解消に。

採用を決めるまえに一定期間(6ヶ月以内)スタッフとして就業します。能力や人柄、社風に合う人材か見極めたうえで雇用できるため、高い定着率を期待できます。

人材紹介

求人コストを抑え、
ハイレベルな人材を。

仕事を探す求職者と人材を求める企業のあいだに、雇用関係を成立させます。成果報酬型のため、求人にともなうコストを削減できます。求人の労力や経費、初期教育などを削減できるため、採用のご負担を軽減できます。

業務請負

業務を管理する、
負担の軽減に。

企業の業務を一括で請け負って、効率化・高品質化、コストダウンをサポートします。定型的なノンコア業務に請負をご活用いただくことで、限られた経営資源をコア業務に集中できます。

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