人材をお探しの企業さま

業務の繁閑に応じた
労働力の調整に。

必要なタイミングに、必要なスキルの人材を確保できるため、企業活動のさまざまな場面でご活用いただけます。スタッフの給与支払・社会保険手続などは当社で担うため、労務管理のご負担も軽減できます。

フルタイムよりも、
さらに細かいニーズに。

週三日や午前だけの短時間勤務など、必要な日程と時間のみに人材を確保できます。フルタイムのスタッフよりも柔軟に、効率的な配置で業務の繁閑による人員不足や余剰を解消できて、コストも削減できます。

求人コストを抑え、
ハイレベルな人材を。

仕事を探す求職者と人材を求める企業のあいだに、雇用関係を成立させます。成果報酬型のため、求人にともなうコストを削減できます。求人の労力や経費、初期教育などを削減できるため、採用のご負担を軽減できます。

企業と稼働者の
ミスマッチの解消に。

採用を決めるまえに一定期間（6ヶ月以内）派遣スタッフとして就業します。能力や人柄、社風に合う人材か見極めたうえで雇用できるため、高い定着率を期待できます。

常態化した
労働力不足の解決に。

特定技能、技術・人文・国際業務、介護、特定活動（EPA、本邦大卒者など）などの外国人労働力活用により貴社経営課題が解決します。

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業務を管理する、
負担の軽減に。

企業の業務を一括で請け負って、効率化・高品質化、コストダウンをサポートします。定型的なノンコア業務に請負をご活用いただくことで、限られた経営資源をコア業務に集中できます。