経営課題に対して、様々なタイプの人材をご提案します。

  • フルタイム派遣
    業務の繁閑に応じた労働力の調整に。

    必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保できるので、企業活動のさまざまな場面でご活用いただけます。また、派遣社員の給与支払・社会保険手続などは当社がおこなうため、労務管理の負担も軽減できます。

  • パートタイム派遣
    フルタイムよりも、さらに細かいニーズに。

    週3日や夕方だけの短時間勤務など、必要な日・時間のみに人員を確保できます。フルタイムの派遣社員よりも、さらにフレキシブルな働き方であり、効率的な配置で業務の繁閑による人員不足や余剰が解消され、コストの削減にもつながります。 

  • 無期派遣
    モチベーションの高い、安定した労働力を確実に。

    無期派遣とは、当社が期間を定めずに雇用した労働者を企業に派遣するものです。安定した労働環境で働くことができるため、必然的に帰属意識の高い人材が集まり、仕事に対する意欲も高いことが特長として挙げられます。

  • 紹介予定派遣
    企業と求職者のミスマッチの解消に。

    採用を決める前に一定期間(6ヶ月以内)、派遣社員として就業します。求職者の能力や人柄、社風に合う人物か把握して本当に採用したい人かどうか見極めたうえで雇用できるメリットがあり、高い定着率が見込めます。

  • 人材紹介
    求人コストを抑え、ハイレベルな人材を。

    仕事を探している求職者と人材を求める企業の間に、雇用関係を成立させます。成果報酬型のため、求人に発生するコストを削減できます。求人に関する手間や経費、初期教育というコスト面や時間を削減でき、企業様の負担の軽減にもつながります。

  • 業務請負
    業務を管理する、負担の軽減に。

    貴社の業務を一括で請け負い、業務の効率化・高品質化、コストの削減をサポートします。定型業務などの非コア業務で請負を活用することで、限られた経営資源をコア業務に集中させることができます。

まずはお気軽にお問い合わせください。オーダーシートはこちら。